RobertoDC el 02/07/2010 - 11:12 nos informa:

Despiden a 200 trabajadores del servicio de ambulancias de urgencias de la CAM

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Tras conocer que la Comunidad de Madrid autorizó el ERE de la empresa ISOLUX-Corsán, empresa concesionaria del servicio de ambulancias de urgencias de la Comunidad de Madrid. El ERE afectará al 40% de la totalidad de la plantilla. En cifras, saldrán a la calle tan solo 40 de las 80 ambulancias que lo hacían diariamente en región.

Las negociaciones vienen de lejos. La primera propuesta que hizo la empresa fue el despido de entre 150 y 200 trabajadores, pero tras la negativa del comité de empresa, el ERE afectará que los más de 400 trabajadores vayan temporalmente al paro.

La empresa alega que en el periodo estival hay menos demanda y ha asegurado que el tiempo medio de espera no variará a pesar del descenso de ambulancias.

La Consejería de Sanidad ha hecho hincapié que la atención de los paciente está garantizada, ya que el Summa puede pedir apoyo a Cruz Roja, Protección Civil y a los diferentes servicios municipales de emergencias como es el caso del Pimer en Pinto.

Este último detalle puede hacer que la ambulancia municipal tenga una carga de trabajo mayor y en ocasiones puede que se desatienda la demanda del municipio por la duplicidad de los avisos, hecho que actualmente estaba cubierta gracias al servicio del Summa.


Además este ERE ha afectado a  varios vecinos de nuestra localidad que trabajaban en este servicio.


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Roberto Díaz - Director de Pintohoy
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parlante el 02/07/2010 - 13:08 nos informa:

Según un decreto de Esperanza Aguirre, queda terminantemente prohibido ponerse enfermo en periodo estival, y que se atenga a las consecuencias aquel que ose desobedecerla. PP de Pinto, Mirian Rabaneda etc... algún comentario?

Piston123 el 02/07/2010 - 18:33 nos informa:

Que pena como las empresas privadas enseguida materializan el coste económico del paciente como máximo rendimiento, pero es lógico, lo privado es así, ¿justo o no justo?

El modelo público debería de tomar nota y en tiempo que hay menos demanda optimizar los recursos humanos y asistenciales, gestión por gestión